Городской проект по развитию профессиональных компетенций начинающих руководителей

6 октября в большом зале мэрии состоялось заседание по реализации городского проекта по развитию профессиональных компетенций начинающих руководителей муниципальных образовательных организаций города Новосибирска.

Заместитель мэра города Новосибирска Валерий Александрович Шварцкопп, начальник департамента образования мэрии Рамиль Миргазянович Ахметгареев, должностные лица департамента образования мэрии обсудили с вновь назначенными руководителями муниципальных образовательных учреждений необходимость сопровождения развития профессиональных компетенций и возможность повышения качества и эффективности управленческой деятельности. Участие в заседании приняли председатель областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Светлана Геннадьевна Сутягина, доктор педагогических наук, доцент, проректор по научно-методической работе и цифровизации, зав. кафедрой начального образования ГАУ ДПО НСО НИПКиПРО Анна Викторовна Молокова, доктор социологических наук, советник при ректорате, профессор Новосибирского государственного университета архитектуры, дизайна и искусств имени А. Д. Крячкова Надежда Дмитриевна Вавилина.

«Поиск, инновация, инициатива, творческий подход – сегодня эти слова звучат особенно часто, когда речь идет о современном образовании. Проект по развитию профессиональных компетенций начинающих руководителей, безусловно, является одним из ключевых городских проектов, реализуемых департаментом образования, – отметил заместитель мэра города Новосибирска Валерий Александрович Шварцкопп. – Именно от эффективности руководителя, сочетания его личных качеств и управленческих компетенций зависит успех и развитие образовательной организации».

О работе муниципальной системы образования в контексте укрепления и развития кадрового управленческого потенциала участников заседания проинформировал начальник департамента образования мэрии Рамиль Миргазянович Ахметгареев.

На сегодняшний день сформированы списки кандидатур в оперативный и перспективный резерв руководителей образовательных организаций города Новосибирска, который включает в себя 285 человек, из них оперативный резерв – 92 и перспективный резерв – 193 человека. «Инициативные педагоги, участвующие в различных конкурсах, прошедшие обучение, становятся управленцами нового формата, деятельность которых направлена не только на развитие своего учреждения, но и всей муниципальной системы образования города», – подчеркнул начальник департамента образования.

Итоги реализации Городского проекта по развитию профессиональных компетенций начинающих руководителей муниципальных образовательных учреждений в городе Новосибирске за предыдущие три года и программу мероприятий этого года представила слушателям заместитель начальника департамента образования – начальник управления образовательной политики и обеспечения образовательного процесса мэрии города Новосибирска Елена Юрьевна Кащенко.

Проект стартовал в январе 2019 года. Он разработан с учётом имеющегося опыта системы образования и возможностей муниципалитета и включает в себя проведение курсов повышения квалификации и практико-ориентированных семинаров, а также знакомство начинающих руководителей с успешными управленческими практиками, сформировавшимися в системе образования города.

Кроме того, для участников проекта проводятся проектные мастерские, а также консультирование начальниками отделов департамента образования, руководителями-наставниками, специалистами городских центров.

Особенностью этого года стало привлечение к занятиям представителей структурных подразделений мэрии Новосибирска, надзорных органов, здравоохранения и силовых структур.

В ходе заседания начинающие руководители образовательных организаций поделились своими впечатлениями о проекте, подчеркнув актуальность заявленных тем для проведения практико-ориентированных семинаров.